Le marché de l’intérim en Nouvelle-Aquitaine connaît un léger rebond en 2026, après plusieurs années de recul. Selon Prism’emploi, l’emploi intérimaire atteint 681 540 équivalents temps plein en mai 2026, soit la première évolution annuelle positive depuis décembre 2022. Dans ce contexte, choisir la bonne agence fait la différence entre une mission rapide et des semaines d’attente.
Ce classement repose sur trois critères : le maillage territorial en Nouvelle-Aquitaine, la spécialisation sectorielle et la capacité à proposer des contrats variés (missions courtes, CDI intérimaires, CDD). Voici les dix agences qui se distinguent en 2026.
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1. Proman
Proman figure parmi les agences qui recrutent le plus en Nouvelle-Aquitaine. Son positionnement historique sur le BTP et l’industrie lui donne un accès direct aux chantiers et sites de production de la région, de Bordeaux à Poitiers.
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L’agence s’adresse aux ouvriers qualifiés, manutentionnaires et techniciens de maintenance. Sa force : un volume de missions élevé qui permet aux intérimaires d’enchaîner les contrats sans période creuse prolongée.
Pour les profils manuels qui cherchent de la régularité, Proman reste un choix solide. Les candidats avec des habilitations à jour (CACES, habilitations électriques) y trouvent des propositions rapidement.
2. Adecco
Adecco dispose d’un réseau dense en Nouvelle-Aquitaine, avec des agences dans la plupart des bassins d’emploi. Cette couverture géographique large en fait un interlocuteur généraliste capable de répondre à des besoins très variés.
Adecco couvre aussi bien la logistique que le tertiaire, ce qui le distingue des réseaux plus spécialisés. Les candidats en recherche d’emploi dans l’administratif, la comptabilité ou le commerce y trouvent des offres que d’autres enseignes ne proposent pas.
L’agence s’adresse à un public large, du débutant au cadre expérimenté. Sa branche Adecco Medical, également présente dans la région, cible spécifiquement les professionnels de santé.
3. Manpower
Manpower combine agences d’intérim et cabinets de recrutement en Nouvelle-Aquitaine. Cette double activité permet aux candidats de passer d’une mission temporaire à un poste en CDI sans changer d’interlocuteur.
Le réseau est particulièrement présent en Gironde, avec des agences à Libourne, Mérignac et Bordeaux. Les avis consultables en ligne montrent des notes variables selon les agences, ce qui rappelle que la qualité d’accompagnement dépend souvent de l’équipe locale.
Manpower convient aux profils industriels et techniques, mais aussi aux candidats qui visent un CDI intérimaire comme tremplin vers un emploi stable.
4. Randstad
Randstad est présent à Bordeaux et dans plusieurs villes de Nouvelle-Aquitaine. L’agence se positionne sur un large spectre de secteurs : industrie, logistique, tertiaire et services.
Ce qui distingue Randstad, c’est sa plateforme numérique qui permet de consulter les offres et de postuler directement en ligne. Pour les candidats à l’aise avec le digital, le processus d’inscription est rapide.
L’agence s’adresse aux intérimaires qui veulent gérer leurs missions de façon autonome, tout en gardant un contact humain avec un consultant dédié en agence.
5. Samsic Emploi
Samsic Emploi multiplie les implantations en Nouvelle-Aquitaine : Eysines, Cenon, Langon, Biscarrosse, Saintes, Angoulême, Mont-de-Marsan ou encore Périgueux. Ce maillage couvre des zones rurales souvent délaissées par les grands réseaux.
L’agence recrute pour des secteurs variés, avec une présence marquée dans l’agroalimentaire et la logistique. Elle propose des missions en intérim, CDD et CDI.
Samsic Emploi convient particulièrement aux candidats situés hors des grandes métropoles, qui peinent à trouver une agence de proximité.
6. Temporis
Temporis fonctionne sur un modèle de franchise, ce qui donne à chaque agence une autonomie de gestion. Le candidat est suivi par un interlocuteur unique qui connaît le tissu économique local.
Ce fonctionnement plaît aux intérimaires qui veulent un suivi personnalisé plutôt qu’un traitement standardisé. Les agences Temporis sont souvent plus réactives sur les petits bassins d’emploi.
Temporis s’adresse aux candidats qui privilégient la relation humaine et la proximité. Les secteurs couverts varient d’une franchise à l’autre, mais le BTP, l’industrie et la restauration reviennent fréquemment.
7. Crit
Crit fait partie des agences les plus actives en Nouvelle-Aquitaine, notamment sur les filières aéronautique et défense, deux secteurs structurants dans la région. Les sites industriels autour de Bordeaux et Pau génèrent un flux régulier de missions qualifiées.
L’agence recrute aussi pour la logistique et le tertiaire. Les candidats avec une expérience en environnement industriel y trouvent des missions de longue durée.
Crit convient aux techniciens, opérateurs et agents de production qui cherchent des missions dans des secteurs à haute valeur ajoutée.
8. Actual
Actual Group regroupe plusieurs marques en Nouvelle-Aquitaine, dont Actual et Profil Intérim. Cette organisation multi-enseignes permet de couvrir des territoires variés : Angoulême, Cognac, Coutras, Ribérac, Jonzac ou Montpon-Ménestérol.
Le groupe propose de l’intérim, du recrutement en CDI et de la formation. L’accès à la formation directement via l’agence est un avantage concret pour les candidats qui souhaitent monter en compétences entre deux missions.
Actual s’adresse aux profils en reconversion ou peu qualifiés qui veulent combiner emploi temporaire et acquisition de nouvelles compétences.
9. Adéquat
Adéquat se positionne comme une agence réactive, avec un processus d’inscription simplifié. En Nouvelle-Aquitaine, l’enseigne cible principalement la logistique, le transport et l’industrie.
Les candidats apprécient la rapidité de mise en poste. Pour les profils opérationnels (préparateurs de commandes, caristes, agents de production), Adéquat propose souvent des missions dans les jours qui suivent l’inscription.
L’agence convient à ceux qui ont besoin de travailler vite, sans délai administratif excessif.
10. Profil Intérim
Profil Intérim, rattaché au groupe Actual, dispose d’agences dans des villes moyennes comme Barbezieux-Saint-Hilaire, Ribérac, Coutras ou Montpon-Ménestérol. Cette implantation dans les zones semi-rurales comble un vide laissé par les grands réseaux nationaux.
L’agence recrute pour l’agriculture, l’agroalimentaire et le BTP, trois secteurs qui pèsent lourd dans l’économie des territoires ruraux de Nouvelle-Aquitaine.
Profil Intérim s’adresse aux candidats des petites villes et zones rurales, souvent éloignés des grandes agences métropolitaines. La proximité géographique et la connaissance des employeurs locaux constituent ses principaux atouts.
Le marché de l’intérim en Nouvelle-Aquitaine retrouve des couleurs, avec une progression de 0,5 % sur un an selon Prism’emploi. Le choix d’une agence dépend avant tout de votre secteur d’activité et de votre localisation. Les grands réseaux généralistes conviennent aux métropoles, tandis que des enseignes comme Samsic Emploi ou Profil Intérim couvrent des bassins d’emploi plus isolés. Avant de vous inscrire, vérifiez que l’agence propose des missions dans votre domaine et à une distance raisonnable de votre domicile.
